Кадровое обеспечение защиты государственной тайны в организации

Заочная часть:

• • Законодательство Российской Федерации в области защиты государственной тайны. Система документов, регламентирующих защиту государственной тайны в Российской Федерации;
• • Отнесение сведений к государственной тайне, и их засекречивание. Определение степени секретности сведений и грифов секретности их носителей. Порядок рассекречивания сведений и их носителей. Распоряжение сведениями, составляющими государственную тайну;
• • Организация защиты государственной тайны в Российской Федерации. Органы защиты государственной тайны. Функции органов защиты государственной тайны;
• • Контроль и надзор за обеспечением защиты государственной тайны;
• • Ответственность за нарушение законодательства в области защиты государственной тайны.

Очная часть:

• • Порядок оформления допуска к государственной тайне. Организационная структура системы допуска к государственной тайне на предприятии. Функции участников системы допуска к государственной тайне;
• • Структура и состав рекомендаций кадровым подразделениям организаций по оформлению на работу, службу, учебу (назначения на должность) граждан, подлежащих допуску к государственной тайне;
• • Порядок ознакомления с нормами законодательства о государственной тайне, предусматривающего ответственность за его нарушение. Доведение до гражданина обязательств о соблюдении требований законодательства РФ о государственной тайне;
• • Требования к заполнению и проверке достоверности данных в анкете гражданина, которому оформляется допуск к государственной тайне;
• • Примерная структура проведения беседы с допускаемым к государственной тайне, с целью выявления оснований для отказа в допуске.
• • Требования к формированию списков на оформляемого и его родственников.
• • Механизм заключения трудового договора на должности, предусматривающие допуск к государственной тайне.
• • Особенности оформления должностных инструкций, на должности, предусматривающие работу с государственной тайной.
• • Порядок предоставления социальных гарантий для лиц, допущенных к государственной тайне.
• • Особенности командирования сотрудников организации, для выполнения работ, связанных с доступом к государственной тайне.
• • Особенности выезда за границу лиц, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну.
• • Особенности оформления допуска к государственной тайне при работе по совместительству.
• • Организация информирования кадрового органа об изменении анкетных данных сотрудников. Основания для переоформления допуска к государственной тайне.
• • Особенности увольнения с работы по факту прекращения допуска к государственной тайне.